고용노동부 (1) 썸네일형 리스트형 근로자의 날 5인 미만 사업장 근무 쉴 수 있을까? 작은 회사 다니신다면, 5월 1일 근로자의 날에 쉬는 게 당연하다고 생각하시나요? 현실은 조금 다를 수 있습니다. 저는 5인 미만의 작은 회사에서 일하고 있는 직장인입니다. 매년 5월 1일이 되면 항상 같은 질문이 떠오르더라고요. "우리도 쉴 수 있는 거 맞지?" 그런데 알고 보면, 법적으로 정해진 기준이 생각보다 복잡하더라구요. 그래서 올해는 좀 더 정확하게 알아보고, 제 경험을 통해 많은 분들이 헷갈려하는 ‘근로자의 날, 5인 미만 사업장도 유급휴일인가요?’라는 주제를 정리해보려 합니다. 함께 확인해보실까요? 목차근로자의 날이란? 5인 미만 사업장과 근로기준법 5인 미만도 유급휴일일까? 현장에서 벌어지는 사례들 관련 분쟁과 법적 쟁점 소규모 근로자를 위한 팁근로자의 날이란?근로자의 날은 매년 5월 1.. 이전 1 다음
